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人才戰略

戰略方針

美豐不僅是一個企業,更是一項事業,美豐的事業是美豐人的事業。

“美好事業,豐收人生”是美豐人共同的追求。 

始終引領美豐事業正確走向的,是精明、智慧的美豐人。

我們堅信:一流的人才是建設一流企業的基礎。美豐以其獨特的人事理念、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵競爭機制,使企業成為人才集聚的高地。

 

人事理念

我們的舞臺為有能力的人構建,卻給予更有人品的人。 

有智慧的企業才能獲勝。要成為有智慧的企業,惟有擁有智慧的人才,但只有德才兼備的智慧型人才,才可能給企業帶來無窮的財富。 

在美豐的發展史上,美豐人重視能力,但更看重人品,人品勝于能力,人品為先是美豐的用人觀念。過去如此,現在如此,未來亦如此。

 

競爭機制

機會均等,競爭上崗。

企業是員工創業的舞臺。崗位是小事業,美豐是大事業。美豐為每一位在職的員工提供了成長的崗位,實現崗位工作的提高,就是員工自己的事業。在“三公”的原則下,我們相信,競爭出人才。

美豐人無畏競爭,但是美豐人更強調合作。我們希望有更多的人加入美豐事業的行列,有更多的人關注美豐的發展。

“美好事業,豐收人生” ,美豐人的共同追求!

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